Ontwikkelen en implementeren van veranderingsprogramma's
Begeleiden van cultuurverandering binnen organisaties
Verandermanagement, Training en Begeleiding
Coaching van Management- en Directie-teams
Teambuilding voor bestaande en nieuwe teams
Leiderschaps Trainingen
Management Development Trainingen
Coachingstrainingen
Projectmanagement en Projectmanagement Trainingen
Opzetten en inrichten van nieuwe organisatie-onderdelen
Ontwerp en faciliteren van workshops, conferenties en bijeenkomsten, voor verschillende doelgroepen en doeleinden (business planning, strategisch management, opzetten van nieuwe projecten, verbeteringsinitiatieven)
Ontwikkelen en uitvoeren van train-the-trainer trainingen
Ontwikkelen en uitvoeren van facilitator-skills trainingen
Kenmerken:
Maatwerk; geen standaardprogramma's, maar programma's ontworpen met management en medewerkers
Korte effectieve interventies
Procesgericht, niet instrumenteel
Zelfontdekking en zelfontwikkeling als primaire leermethode
Trainingsinterventies stellen de deelnemers centraal, 'actief leren'
De focus is ontwikkeling en verandering
Praktische benadering, 'down to earth'
Respect
Leeromgeving waarin gevoelens en emoties kunnen worden geuit, maar die tegelijkertijd doelgericht is
Gebruik van Gestalt en Empowerment
Gebruik o.a. van de Myers Briggs Type Indicator Dit is een instrument dat inzicht geeft in de eigen persoonlijkheid en de individuele ontwikkelings mogelijkheden. Tegelijkertijd geeft het een beeld van de team- en samenwerkingsrelatie. Het maakt de verschillen in persoonlijkheden tussen directies/managers/medewerkers en het bijbehorende gedrag zichtbaar en bespreekbaar. Daardoor worden frustraties, irritaties en onwerkbare situaties weggenomen. Het is een geweldig instrument om in te zetten bij management teams, teamcoaching, teambegeleiding, teamtraining. De theorie is heel toegankelijk, snel eigen te maken en makkelijk om mee te werken, terwijl het tegelijkertijd veel diepgang geeft. Het maakt conflicten lichter, het brengt humor en het is ook erg leuk! Ik gebruik het ook veel bij de start van coachingstrajecten. Alleen, de verklaring voor je gedrag is helaas nooit een excuus...maar MBTI geeft veel handvatten om er anders mee om te kunnen gaan!